Sindicato dos Trabalhadores
e Trabalhadoras 
em Telecomunicações
de Pernambuco

DATAMÉTRICA: ACORDO À VISTA

Após três reuniões de negociações entre as direções da empresa e do sindicato, foi possível construir uma proposta de comum acordo para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2024.
Foram reuniões demoradas, mas um clima de boa vontade entre as duas partes prevaleceu, e a busca por melhores condições de trabalho na Datamétrica mais uma vez terminou sendo o objetivo mútuo! Os dirigentes empresariais demonstraram saber que ter os trabalhadores respeitados é positivo e favorável a um ambiente onde todos podem ganhar ao reconhecerem parte importante de nossas reivindicações. É fato que nem todos os pontos que apresentamos tiveram as respostas que gostaríamos, mas entendemos que uma parcela importante de nossa pauta foi atendida.
Assim, estaremos realizando nesta quinta-feira, dia 21, quatro assembleias para apresentação e deliberação da proposta negociada entre o sindicato e a empresa. A primeira será às 10h, no prédio de Olinda. A segunda às 12h, no prédio Praieira. A terceira às 14h30, no prédio de Olinda novamente, e a quarta às 16h, também no prédio de Olinda.

  • Reajuste no piso salarial de 6,97%, passando de R$ 1.320,00 para R$ 1.412,00, retroativo a janeiro de 2024 (a diferença será paga como abono na folha de abril de 2024);
  • Reajuste salarial para todos acima do piso de 3,71%, retroativo a janeiro de 2024 (a diferença será paga como abono na folha de abril de 2024);
  • Auxílio home office passa para R$ 200,00 mensais;
  • Auxílio creche para homens e mulheres de R$ 102,86 com filhos até 4 anos e 11 meses;
  • Reajuste de 3,71% no auxílio alimentação, retroativo a janeiro, a ser pago em abril, e redução de 10% para 5% do desconto existente na carga horária de 220h;
  • Participação nos resultados de 2024 de até R$ 100,00, com pagamento em até 12 meses, cujos critérios serão discutidos em 90 dias;
  • A participação da empresa no plano de saúde passará a ser de R$ 60,00 mensais;
  • Para os associados do sindicato, a folga no dia de aniversário (happy day) ocorrerá no primeiro dia útil subsequente, caso o aniversário caia no final de semana ou feriado;
  • Em caso de rescisão do contrato de trabalho, as homologações ocorrerão sob a supervisão do sindicato;
  • Desconto de 3% do salário em favor do sindicato para os não associados (divididos em 1% em maio, 1% em junho e 1% em julho);
  • Auxilio creche especial passa para R$ 133,71;
  • Manutenção de todas as demais cláusulas constantes no atual acordo coletivo de trabalho.
1ª Assembleia2ª Assembleia3ª Assembleia4ª Assembleia
10h12h14h3016h
Prédio de OlindaPrédio PraeiraPrédio de OlindaPrédio de Olinda

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