Sindicato dos Trabalhadores
e Trabalhadoras 
em Telecomunicações
de Pernambuco

Brisanet e Sinttel-PE: Um NovoTempo para os Trabalhadores

Depois de anos de conflitos e desentendimentos, finalmente, um novo horizonte parece surgir para os trabalhadores da Brisanet em Pernambuco. Em um esforço conjunto, a empresa e o Sinttel-PE construíram uma relação que culminou em um acordo histórico, trazendo melhorias significativas para os funcionários.
Foram meses de intensas negociações e inúmeras reuniões desde setembro do ano passado. O sigilo desses encontros foi mantido a pedido da diretoria da empresa, visando a obtenção de um resultado positivo para ambas as partes. A relação entre o sindicato e a empresa chegou a um ponto crítico, exigindo esforços excepcionais para se chegar a um consenso.
O resultado desse esforço é o primeiro acordo coletivo Brisanet X Sinttel-PE, que traz uma série de benefícios para os trabalhadores. Destacam-se o reajuste salarial, retroativo a janeiro de 2024, variando de 4,08% a 5,06%, acompanhado de um abono de R$ 400,00. Além disso, serão implementadas melhorias: jornada de trabalho, vales-refeição, auxílio-creche e planos de saúde compartilhados, entre outros benefícios.
A importância desse acordo vai além dos aspectos financeiros. Representa o estabelecimento de uma relação mais civilizada entre empresa e sindicato. A assinatura desse acordo abre caminho para uma colaboração mais estreita e uma atuação mais presente do sindicato no dia a dia dos trabalhadores.
Diante disso, não temos nenhuma dúvida em orientar os trabalhadores a aprovar a proposta acima que foi negociada durante meses e dá início a um novo tempo para os trabalhadores da Brisanet em Pernambuco. Para discutir e deliberar sobre o acordo, serão realizadas assembleias em Abreu e Lima e Caruaru nos dias 22 e 23 de fevereiro, respectivamente. A participação de todos os trabalhadores é fundamental para consolidar essas conquistas e fortalecer ainda mais a relação entre empresa e sindicato.

PROPOSTA NEGOCIADA

• Reajuste salarial de 4,08% retroativo a janeiro de 2024 para os Operadores Serviço de Campo, Manutenção de Fibra, Cabista e Emendador de Cabo, mais R$ 400,00 de abono;

• Reajuste salarial dos demais cargos de 5,06% retroativo a janeiro de 2024, mais R$ 400,00 de abono;

• Vale Refeição de R$ 25,00 a partir de março de 2024;

• Auxílio creche de R$ 110,00 para filhos até 2 anos de idade a partir de março de 2024;

• Auxílio creche especial de R$ 230,00 a partir de março de 2024;

• Plano de saúde compartilhado (Unimed). Funções externas de campo a empresa entra com 70% do custo e funções internas com 50%;

• Jornada de trabalho de 40h semanais para todas as funções externas de campo;

• Filiação ao sindicato dos trabalhadores;

• Data base para as novas negociações coletivas em setembro.

ASSEMBLEIAS

• Abreu e Lima, às 08h na quinta-feira, dia 22/02, no CD da empresa localizado na PE 18, Condomínio GDC, galpão A1.

• Caruaru, às 08h na sexta-feira, dia 23/02, no CD da empresa, Rua Manoel Tenório, s/n, Indianópolis.

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