Sindicato dos Trabalhadores
e Trabalhadoras 
em Telecomunicações
de Pernambuco

SPPED MAIS: O ACORDO ESTÁ PRÓXIMO

Após intensas negociações entre representantes da empresa e do sindicato, um acordo mútuo foi alcançado para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2024. Mesmo diante de desafios econômico-financeiros, ambas as partes demonstraram boa vontade em busca de melhores condições de trabalho.


A empresa reconheceu a importância de respeitar seus trabalhadores e trabalhadoras e promover um ambiente profissional saudável, fatores essenciais para o sucesso organizacional. Embora nem todas as demandas tenham sido atendidas integralmente, grande parte das reivindicações foram contempladas.
Duas assembleias estão agendadas para esta quarta-feira, dia 3, visando apresentar e deliberar sobre a proposta negociada. A primeira ocorrerá às 10h30 no prédio-sede, localizado no Recife Antigo, seguida por outra às 14h30, no mesmo local.


Os principais pontos do acordo incluem um reajuste salarial acima do piso de 5%, retroativo a janeiro de 2024, com a diferença sendo paga como abono na folha de abril. Além disso, o vale-transporte será convertido para pagamento em dinheiro, e o auxílio-creche terá um reajuste de 5% para homens e mulheres com filhos de até 4 anos e 6 meses.


Para os associados do sindicato, está garantida a folga no dia de aniversário, mesmo que ocorra em finais de semana ou feriados, com a folga remanejada para outro dia dentro do mês de aniversário. Em casos de rescisão do contrato de trabalho, as homologações serão supervisionadas pelo sindicato.
Também foi acordado um desconto de 3% no salário dos não-associados em favor do sindicato, dividido em parcelas de 1% nos meses de maio, junho e julho. Todas as demais cláusulas do acordo coletivo atual serão mantidas.


É importante ressaltar que em janeiro a empresa já efetuou um reajuste de 6,7% no piso salarial, demonstrando seu compromisso com o bem-estar e a valorização de seus trabalhadores e trabalhadoras.

Veja abaixo os principais itens:


• reajuste acima piso salarial de 5 %, retroativo a janeiro de 2024 (diferença será paga como abono na folha de abril 2024);
• vale transporte passará a ser pago em dinheiro;
• auxílio creche reajustado em 5% para homens e mulheres com filhos até 4 anos e 6 meses;
• auxílio alimentação reajustado em 5%, retroativo a janeiro será pago em maio;
• para o associado do sindicato, a folga no dia de aniversário (happy day) em caso dele ocorrer no final de semana ou feriado a folga ocorrerá em outro dia dentro do mês de aniversário;
• em caso de rescisão do contrato de trabalho as homologações ocorrerão sob a supervisão do sindicato;
• desconto de 3% do salário em favor do sindicato para os não-associados (divididos em 1% em maio, 1% em junho e 1% em julho);
• manutenção de todas as demais cláusulas constantes no atual acordo coletivo de trabalho.
OBS: Em janeiro a empresa já efetuou um reajuste de 6,7% no piso salarial.

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